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Los métodos de análisis de puestos han evolucionado utilizando enfoques orientados a la tarea y también orientados al trabajador.

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Esta parte es muy importante pues ayudará al candidato a saber que otros conocimientos o habilidades no directas del puesto debe conocer. Al igual que da una imagen de la estructura de la empresa y sus procesos.

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Como lograr esos objetivos Al tomar acción ahora, puedes lograr un entorno laboral seguro y saludable, reduciendo accidentes y enfermedades laborales.

Experiencia profesional previa: Sirve para definir la trayectoria profesional con la que debe contar el candidato excellent. 

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Además, la volatilidad que existe en el lugar de trabajo típico de hoy puede hacer que las declaraciones de tareas específicas sean menos valiosas de manera aislada.

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